19 Июля 2022
Новосибирские работодатели сферы IT могут получить субсидию за трудоустройство выпускников
Средства господдержки можно направить на:
- частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы трудоустроенным выпускникам 2022 года, которые завершили обучение по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования.
- уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в государственные внебюджетные фонды.
Категории молодых специалистов, на которых распространена субсидия:
- выпускники, получившие направление для трудоустройства по специальности в организацию и отказавшиеся от трудоустройства в связи с предложением заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по итогам 2021 года (по данным Росстата);
- выпускники, нуждающиеся в содействии в трудоустройстве (на основании характеристики выпускника с места учебы);
- выпускники, относящиеся к группе лиц:
- имеющих инвалидность и ограниченные возможности здоровья;
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- имеющих детей дошкольного возраста в возрасте до 7 лет включительно;
- воспитывающих детей с инвалидностью.
Получить субсидию из областного бюджета Новосибирской области могут как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
С полным текстом постановления и условиями получения субсидии можно ознакомиться на сайте, либо обратившись в Центры занятости населения Новосибирской области.